¿Cuando el trabajador manifieste negligencia en el cumplimiento de su labor, está en falta grave?
Si el trabajador manifiesta desgano, apatía o negligencia, retardos en las tareas que le fueron asignadas, estaría incumpliendo su deber. ¿En este caso qué sanción y leyes se le aplicarían?
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Contestado
Solicite la calificación de despido ante la Procuraduría del Trabajo.
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