¿Cuando el trabajador manifieste negligencia en el cumplimiento de su labor, está en falta grave?

Si el trabajador manifiesta desgano, apatía o negligencia, retardos en las tareas que le fueron asignadas, estaría incumpliendo su deber. ¿En este caso qué sanción y leyes se le aplicarían?

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Contestado

Solicite la calificación de despido ante la Procuraduría del Trabajo.

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