Deseo colocar una denuncia por acoso laboral. ¿Qué pasos debo seguir?
Laboro en una escuela estadual del estado de Carabobo como obrero se me levanto un acta por no cumplir con una actividad que nunca hacia y bueno acepte por instrucciones sindicales ahora eme hicieron firmar otra acta por supuestamente no cumplir con las reglas de educación y apatía en mi trabajo cosa que no es cierto y por no consultar firme esa acta por que me sentí coaccionado por la directiva del colegio me he sentido muy mal por eso y este fin de semana no he podido ni dormir pensando que andan buscando mi cambio o mi destitución de mi trabajo de cualquier mañosa manera tengo 11 años de antigüedad y no quiero quedar cesante ya que tengo 54 años.
Jhonny Gota Moncada - Despacho Profesional de Abogados
Abogado de San Juan de los Morros especializado en Derecho Civil General
Buenos días, de su relato se desprende que “que se ha sentido muy mal y que no ha podido dormir pensando en un posible cambio o destitución”. Sin duda alguna tal situación denota PREOCUPACIÓN, por tanto sugiero debe tomar medidas preventivas y asistir a un psicólogo ocupacional a quien explicarás todo el asunto; él remitirá un informe a INPSASEL. En tu caso ese psicólogo ocupacional lo consigues en la Direcciòn Estadal de Salud de los Trabajadores (DIRESAT) (Diresat) “Dra. Olga María Montilla”, ubicada en Guacara.
Por ahora estás protegido de inamovilidad, no obstante la directiva del Colegio donde trabajas puede iniciar un procedimiento de CALIFICACIÓN DE DESPIDO en tu contra; pero tranquilo; debes hacer de manera inmediata lo recomendado (el que pega adelante pega dos veces).
Estás protegido por los artículos 83, 87 y 89 de la CRBV, y los artículos 123 y 136 de la LOPCYMAT sobre las atribuciones de INPSASEL para aplicar las medidas de prevención; específicamente en el artículo 56.5 sobre DEBERES DE LOS EMPLEADORES Y LAS EMPLEADORAS establece:
"Abstenerse de realizar, … toda conducta ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique psicológica o moralmente a los trabajadores…; prevenir toda situación de acoso …, violencia psicológica, … o no proveer una ocupación razonable al trabajador…"
Finalmente, ESPERO por favor VALORES Y CALIFIQUES mi respuesta en esta misma página donde estás leyendo la respuesta a tu pregunta.